人類史
医療・教育の担い手不足はなぜ起きるのか｜低待遇と離職が繰り返される歴史構造
医療や教育の現場で、慢性的な人手不足が続いている。「やりがいはある仕事なのに」「社会に必要不可欠なのに」、なぜ担い手が集...
人類史
人類史
アニメーター不足はなぜ慢性化するのか｜才能が流出する業界構造を歴史的に読む｜解釈...
「アニメーターが足りない」。 この言葉はもう何年も前から聞かれている。制作現場は常に人手不足で、締切は厳しく、若手は育つ...
人類史
日本アニメ産業はなぜ低賃金になったのか｜制作委員会方式と情熱搾取の構造
日本のアニメは、世界中で高く評価されている。興行収入は伸び、配信プラットフォームは増え、関連グッズやイベントも活況だ。そ...
人類史
老朽インフラ問題の本質｜新設は称賛され、保守は削られる理由を歴史で解説
橋が落ちた。トンネルが崩れた。鉄道が止まった。こうしたニュースが流れるたび、決まって出てくる言葉がある。「老朽化」「予算...
人類史
橋梁・鉄道メンテナンス軽視はなぜ繰り返されるのか｜“維持”が評価されない構造
老朽化した橋が突然落ちる。脱線事故のあとで「点検体制に問題があった」と報じられる。そのたびに私たちは思う。「なぜ、もっと...
人類史
消防署統廃合はなぜ起きたのか｜「何も起きない仕事」が評価されない構造
火事が起きなければ、それは「良い一日」だ。少なくとも、私たちはそう思っている。消防車のサイレンを聞かずに一日が終われば、...
人類史
歩留まり・出来高管理はなぜ事故を招くのか｜工場史に見る「数字が勝つ」メカニズム
工場で事故が起きると、よくこう言われる。「現場の注意不足だった」「安全意識が足りなかった」と。だが、少し立ち止まって考え...
人類史
テイラー主義（科学的管理法）とは何を変えたのか｜“測れる仕事”だけが評価される時...
・「成果を数字で示せ」・「評価基準を明確にせよ」 現代の仕事現場で、これらの言葉を聞いたことがない人はほとんどいないだろ...