仕事
人間関係
なぜ正しい改革は必ず潰されるのか|正義が敗北する組織構造の正体
現場を良くしようとして改善案を出した。非効率を指摘し、数字も根拠も揃えた。 それなのに、なぜか空気が冷え、味方が減り、い...
人間関係
正しいことをしたのに評価されない本当の理由|職場で正論が嫌われる構造
・誰よりも真面目にやった。・ルールも守ったし、数字も改善した。・問題点も冷静に指摘したし、組織のためだと思って動いた。 ...
人間関係
なぜ「まともな人」ほど組織で生きづらいのか|正論が嫌われる構造を解説
真面目に働いている。嘘もつかない。空気を壊すつもりもない。それなのに、なぜか組織の中で居心地が悪い。 発言すれば微妙な空...
仕事
正論を言ったら孤立した理由を構造で説明する|職場で嫌われる本当の原因
間違っていることを、間違っていると言っただけ。ルールを守ろうと言っただけ。不正や無駄を指摘しただけ。 それなのに、空気が...
人間関係
なぜ正しいことを言う人ほど職場で嫌われるのか|正義が排除される構造
職場で、誰かが「それ、おかしくないですか?」「本来こうすべきでは?」と口にした瞬間。空気が一瞬で重くなり、その人が少しず...
仕事
「どちらでもない」を選び続けた人が、最後に失うもの|善悪と中庸の構造録
争いを避けたかっただけ。誰かを傷つけるつもりはなかった。だから「どちらでもない」という立場を選び続けてきた。 それなのに...
仕事
真実がつらいのは、現実が厳しいからではない|嘘と真実の構造を解剖する
・「真実はつらいものだ」・「現実は厳しいから受け止められない」 そんな言葉を、あなたも一度は聞いたことがあるかもしれない...
仕事
成功者の話を真似しても、うまくいかないのはなぜか|成功神話の構造を解剖する
成功者の本、インタビュー、SNSでの発信。「これをやればうまくいく。」「自分も最初は何者でもなかった。」そうした言葉に、...
