人間関係
正しいことをしたのに評価されない本当の理由｜職場で正論が嫌われる構造
・誰よりも真面目にやった。・ルールも守ったし、数字も改善した。・問題点も冷静に指摘したし、組織のためだと思って動いた。 ...
人間関係
人間関係
なぜ「まともな人」ほど組織で生きづらいのか｜正論が嫌われる構造を解説
真面目に働いている。嘘もつかない。空気を壊すつもりもない。それなのに、なぜか組織の中で居心地が悪い。 発言すれば微妙な空...
人間関係
なぜ正しいことを言う人ほど職場で嫌われるのか｜正義が排除される構造
職場で、誰かが「それ、おかしくないですか？」「本来こうすべきでは？」と口にした瞬間。空気が一瞬で重くなり、その人が少しず...
人間関係
なぜ文明は平等ではなく「強さ」を選ぶのか｜多様性と選別の構造を解説
「みんな平等であるべきだ」 この言葉に、違和感を覚えたことはないだろうか。 理念としては正しい。誰もが同じ価値を持ち、同...
人間関係
分かり合えないという事実を受け入れる勇気｜構造で見る人間関係の限界
何度説明しても伝わらない。歩み寄っているつもりなのに、なぜか自分だけが削れていく。 「きっと分かり合えるはず」「話せば分...
人間関係
愛と適応は同じではない｜なぜ「合わせる側」だけが消耗するのか【構造録】
・「愛があれば乗り越えられる」・「分かり合おうとすれば、いつか通じ合える」 多くの人がそう信じて、人間関係や恋愛、家族や...
人間関係
合わせる側だけが消耗する関係の正体｜努力が報われない理由を構造で解説
気づけば、いつも自分が折れている。相手に合わせ、空気を読み、衝突を避ける。最初は「思いやり」だったはずなのに、いつの間に...
