仕事・職場 | 構造録

人間構造

教える側が消耗する職場の構造｜なぜ指導者だけが疲れ続けるのか

新人を育てているはずなのに、なぜか自分のほうが消耗していく。何度も説明し、資料を作り、声をかけ、フォローする。それでも相...

人間構造

何度も時間をかけて指導している。失敗すればフォローし、言葉を変え、伝え方も工夫している。それなのに――なぜか成長しない人...

人間構造

部下に指示を出した。背景も目的も説明した。質問にも答えた。それでも、動きが鈍い。あるいは、まったく違う方向に進んでいる。...

社会構造

正しいことを言ったはずだった。誰かを傷つけるためでも、空気を壊すためでもなく、「このままではおかしい」と思ったから口にし...

社会構造

職場や組織で、「それはおかしいのではないか」「本来こうあるべきだ」と口にした瞬間、空気が変わった経験はないだろうか。声...

社会構造

会議で誰も触れなかった問題を指摘しただけ。みんなが「まあ仕方ないよね」と流していた違和感を、言葉にしただけ。それなのに...

社会構造

職場や組織で、明らかに正しいことを言っている人がいる。問題点を冷静に指摘し、全体にとってプラスになる提案をしている。そ...

社会構造

職場で「それ、おかしくないですか？」と正論を口にした瞬間、なぜか周囲の空気が冷え、味方が減り、敵が増えていく。言い方が悪...

社会構造

「出る杭は打たれる」誰もが知っている言葉だし、実際そういう目に遭った人も多いと思う。職場で成果を出した途端に風当たりが...

社会構造

真面目に働いている。嘘もつかない。空気を壊すつもりもない。それなのに、なぜか組織の中で居心地が悪い。発言すれば微妙な空...

社会構造

その会社のためを思って、改善提案をしただけだった。無駄な業務、非効率なルール、誰もが薄々おかしいと感じている慣習。「言...

人間構造

「ここまでやってきたんだから、今さら引き返せない」そう思った経験はないだろうか。仕事、恋愛、人間関係、学び直し、あるい...